Notre cabinet intervient devant la juridiction prud’homale lorsque nous sommes saisis par nos clients pour régler les conflits qui les opposent à leurs salariés suite à la rupture du contrat de travail.

Le contentieux porte essentiellement sur des contestations sur la réalité du licenciement, licenciement économique, licenciement pour faute et sur tout litige relatif soit à l’exécution du contrat de travail soit lié à la rupture du contrat de travail.

Nous nous efforçons d’intervenir rapidement avec dynamisme en consacrant notre expérience afin de satisfaire au mieux les intérêts de notre clientèle constituée de PME intervenant dans des secteurs d’activités économiques diversifiées.

Aussi dans un contexte économique de plus en plus compétitif et difficile ou les dirigeants se battent avec foi pour développer leurs entreprises, Notre cabinet Conseil collabore dans la performance des résultats en apportant des solutions concrètes.